ANFRAGE ZEITBEDINGT DRINGEND!! Guten TagIch beziehe Sozialhilfe und bin seit Mitte August 2018 in einem Büro-Praktikum zu 80% auf einer Gemeinde, welches für 3 Monate für den AG kostenlos war. Unverhofft verlängerte die Gemeinde dieses für 3 weitere Mt. (bis 28.2.2019) gegen einen Praktikumslohn im Std. Lohn. Das ganze Geld geht direkt zum Amt, ich kriege nicht mehr als zuvor ausser 100.- IZU. Auf der Lohnabrechnung wird auch ein Ferienanteil ausgewiesen. Mein Jobcoach welcher mich im Auftrag des Amtes begleitet sagt, ich könne diese Tage noch beziehen (ca. 6) gemäss 5 Wochen Ferien für die Gemeindemitarbeiter, doch die Gemeinde verweigert mir diesen Bezug, dies sei im Std. Lohn nicht vorgesehen! Ich kriege also weder das Feriengeld vom Amt zusätzlich zum Budget, noch die Ferientage zum beziehen - ist dies rechtens? Ebenso verweigert mir das Sozialamt einen Einkommensfreibetrag - bei Praktikum gebe es diesen nicht. Beim BSKE steht aber bezahlt von einem AG, tätig im 1. Arbeitsmarkt und Lohnabrechnung vorhanden - habe ich ja alles! Falls ich die Ferien wirklich beziehen darf, muss ich das bis zum 15.2. wissen, denn laut Coach sind diese nach Praktikumsende verfallen und somit wäre mein letzter Arbeitstag nicht der 28.2. sondern bereits der 19.2.! Zusammengefasst schufte ich jetzt seit 1/2 Jahr zu 80% plus bin am lernen für das zweite ECDL-Zertifikat und belohnt wird rein gar nix! Ich bin der Meinung auch ich habe Recht auf Erholung und mind. auf einen Einkommensfreibetrag bei diesem Einsatz? ES GEHT MIR NUR UM DIE 3 BEZAHLTEN MONATE IN WELCHEN ICH DAS AMT JA AUCH FINANZIELL ENTLASTE! Die Gratismonate sind völlig klar, die waren so abgesprochen. Vielen Dank! Freundliche Grüsse